Diététique au travail :

 

un facteur clé dans l’amélioration du bien-être des salariés

Les enjeux pour la santé de votre entreprise

 

« Une meilleure nutrition au travail peut accroître les taux de productivité jusqu’à 20% ! »* sans parler du bénéfice social…:

En France, les déséquilibres alimentaires se sont fortement accentués ces dernières années et sont à l'origine de nombreuses maladies, troubles musculo-squelettiques, stress, prise de poids, fatigue…qui influencent les conditions sociales de travail et la rentabilité de l’entreprise.

L'Homme n'est pas une machine, c'est heureux, mais il a des besoins physiologiques qui, s'ils ne sont pas comblés, ont de lourdes répercussions sur ses performances (tout sportif de haut niveau vous le confirmera...).


Or nous passons plus de la moitié de notre temps au travail et nos organisations sont directement liées à ce dernier. De plus, 86% des salariés estiment que la bonne santé des salariés est un sujet qui doit être porté par l'entreprise.

Tout employeur a donc dans ses mains un levier formidable de performance et de motivation au travers des mesures qu'il peut prendre pour aider ses salariés à adapter leur alimentation aux exigences de leur corps mais aussi de leur métier...

C'est fort de ce constat que j'ai créé en collaboration avec un spécialiste du management, le concept NutriRH® pour permettre aux entreprises de développer pleinement le potentiel de leurs collaborateurs et de réduire drastiquement les coûts de non performance.

- Diminution de l'absentéisme (fatigue, AT, TMS, stress...) et de ses coûts indirects
- Une meilleure productivité et performance
- Une réponse aux obligations légales de prévention-santé
- Une meilleure Qualité de Vie au Travail
- Plus de motivation et des performances indiduelles des salariés
- Un meilleur climat social
- Une meilleure image et attractivité...

 

Aider votre personnel à mieux gérer son alimentation, c’est aussi être socialement responsable et lui offrir l’opportunité de se sentir mieux dans sa vie et dans son travail.

Alors n’attendez plus et utilisez votre budget formation comme outil stratégique pour anticiper l'avenir !

Grâce à un diagnostic complet, nous vous accompagnerons dans l’élaboration et la mise en place d’un programme adapté à votre entreprise.